11月份，淮北礦業(yè)集團(tuán)工會(huì)組織市內(nèi)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，深入楊柳礦、袁店一礦、袁店二礦等單位開展“呵護(hù)健康、關(guān)愛職工”大講堂活動(dòng)，重點(diǎn)講解腦卒中、冠心病、高血壓等多發(fā)病常見病的防治、識(shí)別與處理，現(xiàn)場(chǎng)演示心肺復(fù)蘇等應(yīng)急救護(hù)技能?！皼]想到在礦上能與市里的醫(yī)療專家面對(duì)面學(xué)習(xí)咨詢健康知識(shí)，真是機(jī)會(huì)難得。”袁店一礦綜采一區(qū)職工盛二毛高興地說。
“要在關(guān)注職工身心健康上出實(shí)招，打造有‘溫度’的企業(yè)?！被幢钡V業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在多次會(huì)議上明確強(qiáng)調(diào)。近年來，集團(tuán)工會(huì)高度重視職工身心健康工作，通過“心理咨詢+健康講座+健身環(huán)境建設(shè)”等綜合服務(wù)模式，為職工提供心理疏導(dǎo)、身心健康保障等普惠制團(tuán)體輔導(dǎo)和“一對(duì)一”個(gè)體咨詢服務(wù)。著力打造“淮礦”特色的職工身心健康文化，在改善優(yōu)化職工體育健身?xiàng)l件、關(guān)心關(guān)愛職工身心健康、倡導(dǎo)健康生活理念上下功夫，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
集團(tuán)工會(huì)將職工健康文化建設(shè)作為一項(xiàng)民生實(shí)事，注重抓實(shí)職工心理健康服務(wù)，加強(qiáng)心理咨詢員培訓(xùn)和心理咨詢室創(chuàng)建，暢通職工心理訴求和減壓減負(fù)渠道，幫助職工調(diào)適心態(tài)。同時(shí)，開通職工“心靈驛站”微信公眾號(hào)，以“線上+線下”方式，傳遞陽光包容、健康快樂的工作理念和生活方式。
目前，該集團(tuán)工會(huì)已建立31家二級(jí)單位心理咨詢室，組建210人的心理咨詢培訓(xùn)隊(duì)伍，并將其作為保障職工身心健康的民生工程穩(wěn)步推進(jìn)。
11月中旬，集團(tuán)工會(huì)專門下發(fā)《2023下半年心理咨詢室檢查情況通報(bào)》，進(jìn)一步推進(jìn)職工身心健康文化工作正?；?、有序化、規(guī)范化。在加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的同時(shí)，不斷改善優(yōu)化職工健身環(huán)境，加大軟硬件基礎(chǔ)建設(shè)，常態(tài)化開展豐富多彩的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)培育健康向上的工作生活方式。今年以來，該集團(tuán)在全煤系統(tǒng)、省、市全民健身活動(dòng)中均取得不俗成績(jī)，展現(xiàn)了新時(shí)代礦區(qū)職工昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
（審核：衡道榮 責(zé)編：王宏杰）