淮北礦業集團2024年下半年信訪工作會暨民聲呼應工作體系啟動會強調
提高站位抓信訪 用心用情解民憂 攻堅拔寨破難題 旗幟鮮明嚴問責
6月24日，淮北礦業集團召開2024年下半年信訪工作會暨民聲呼應工作體系啟動會，深入貫徹習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想和習近平總書記關于保障和改善民生重要論述，落實全省民生大會精神，動員部署集團民聲呼應工作，并安排集團下半年信訪工作。會議強調，要提高站位抓信訪，用心用情解民憂，攻堅拔寨破難題，旗幟鮮明嚴問責，為集團高質量發展提供安全、穩定、和諧的發展環境。
淮北礦業集團黨委書記、董事長方良才在講話中首先傳達全省以案為鑒以案促改除隱患保安全護穩定會議精神。他指出，要講政治，提高站位抓信訪。黨委書記要扛起信訪“第一責任人”的責任，分管領導要切實履職盡責。信訪工作要兩手抓、兩手硬，一手是企業自身抓，一手是政府抓，兩者缺一不可。要多措并舉推進信訪工作法治化。要營造風清氣正的政治生態。
方良才要求，要聽民聲，用心用情解民憂。各級黨委要把工會責任壓實，兩級工會要切實為職工依法維權。要疏通民聲呼應的大門，暢通民聲呼應的渠道，職工的合理需求必須依法維護，讓職工隨時隨地都能反映情況，表達訴求。要用心用情解決好民聲呼應平臺反映的急難愁盼問題，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感。
方良才強調，要抓重點，攻堅拔寨破難題。堅決克服畏難情緒，對于越級上訪、重復訪、群體上訪等重點信訪事項，要攻堅拔寨上措施，做到堅持問題解決和依法打擊兩手抓兩手硬。對于職工通過民聲呼應平臺反映的合理訴求必須第一時間辦理，尤其是反映的克扣截留、吃拿卡要、優親厚友等侵害職工利益問題，必須公開查處、頂格問責，切實讓職工感受到公平正義就在身邊。
方良才強調指出，要明責任，旗幟鮮明嚴問責。集團分管信訪工作、民聲呼應工作領導要牽頭抓總、系統謀劃，定期分析研判信訪工作形勢，研究解決民聲呼應重點、難點問題。對于升學宴、謝師宴問題，要嚴格管控，堅決杜絕。集團將繼續加大考核力度，做到獎罰并重。要扎實開展好“安全生產月”活動，做細做實高溫、汛期期間的安全工作，堅定不移實現安全“四零”目標。
淮北礦業集團黨委常委、副總經理、總法律顧問許建清作2024 年下半年信訪工作及民聲呼應工作動員報告。
淮北礦業集團黨委常委、紀委書記汪琳主持會議并就貫徹會議精神提出具體要求。
淮北礦業集團工會第一副主席劉杰宣讀《關于建立集團公司民聲呼應工作體系的實施意見》，淮北礦業副總經理張勝通報 2024 年上半年淮北礦業集團信訪工作情況。
集團機關相關部門主要負責人，駐辦公中心單位黨組織書記及分管信訪、分管民聲呼應領導等在主會場參加會議；各單位黨組織書記、分管信訪、分管民聲呼應領導及相關人員在各分會場參加會議。
（審核：張祥民 責編：何東方）